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Supervisionen und Meetings
von den festgehaltenen Erkenntnissen Aufgaben und „Nicht-Aufgaben“ der einzelnen im Team kritisch zu betrachten und gegebenenfalls neu zu sortieren
nach kleinen Veränderungen
Wer war ausschlaggebend für den bisherigen Weg
Strukturen und Arbeitsqualität von Teams in eine unterstützende Balance zu bringen
COACHING HOLZSTEINE selbst-coaching Supervisionen und MeetingsRessourcen und Sichtweisen zum Anfassen! 6 Holzsteine 5 Motiv und ein Blanko Aufkleber im Baumwoll Beutel Augenffner (fair&bio) Einsatz: Vernderung, Perspektivwechsel, Reflexion, Ressourcen Arbeit Mit diesen Holzsteinen knnen Coaching Landkarten wie die INNERE LANDKARTE dynamisch ber den Status Quo und die aktuelle Befindlichkeit hinaus erweitert werden: Ziele, Perspektiven und Entwicklungsschritte kommen in den Blick. So lassen sich Ressourcen heben
